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“Debemos mantener a toda costa la estabilidad, las empresas pueden adoptar esquemas de trabajo remoto.”
SANTO DOMINGO, RD – El presidente Luis Abinader recomendó a empresas e instituciones adoptar el trabajo remoto como medida para reducir el consumo de combustible y los costos operativos ante el alza internacional del petróleo provocada por el conflicto en Medio Oriente.
El mandatario explicó que disminuir los desplazamientos diarios ayuda a contener el gasto en transporte y energía, sin afectar la productividad.
Señaló que el teletrabajo, utilizado ampliamente durante la pandemia, vuelve a ser una alternativa eficaz en momentos de incertidumbre económica.

La propuesta forma parte de un conjunto de acciones para mantener la estabilidad, junto a subsidios a combustibles y electricidad. No obstante, advirtió que el país deberá asumir ciertos sacrificios debido a las presiones sobre los precios de servicios y alimentos.
Contactos: redaccionpc@gmail.com/ 809-480-5105 , 829-745-2064
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]]>El convenio, que tiene una vigencia inicial de cuatro años, fue suscrito por la presidenta del Consejo Directivo de ProCompetencia, María Elena Vásquez Taveras, y el presidente de Codopyme, Fernando Pinales, con la presencia de autoridades, miembros del Consejo Directivo y colaboradores de ambas instituciones, y tiene como objetivo garantizar la libre y leal competencia para que las pequeñas empresas operen en igualdad de condiciones.
Un motor económico que exige reglas claras
Durante su intervención, Vásquez Taveras destacó el peso estructural de las micro, pequeñas y medianas empresas, las cuales representan el 98% de las unidades económicas del país, generan más del 60% del empleo y aportan el 32% al Producto Interno Bruto (PIB).
“La libertad de empresa no se agota en el derecho a emprender; exige mercados abiertos y condiciones de competencia leal que permitan a las Mipymes desarrollarse y crecer sin barreras artificiales”, afirmó Vásquez.
Vásquez Taveras hizo también referencia a informes internacionales para recordar que una competencia débil frena la innovación y aumenta los precios, mientras que una competencia robusta impulsa la productividad y mejora los salarios.
Por su parte, Fernando Pinales enfatizó que las Mipymes representan más del 98% del tejido productivo del país, siendo el motor principal del empleo y la innovación local y advirtió que este sector es el más vulnerable ante prácticas desleales y barreras de acceso.
«Para Codopyme este acuerdo representa un paso firme hacia un entorno económico donde el cumplimiento normativo no sea una carga, sino una herramienta de crecimiento y credibilidad», señaló Pinales.
Ejes estratégicos del acuerdo
El convenio es una hoja de ruta estratégica que establece mecanismos permanentes de coordinación para elevar los estándares del empresariado dominicano a través de capacitación especializada con la realización de cursos, diplomados y talleres sobre los derechos y deberes de las empresas en el mercado.
También contempla una mesa de trabajo permanente con la creación de una unidad interinstitucional de cuatro miembros para el seguimiento, monitoreo y evaluación de los objetivos trazados.
Asimismo, asistencia técnica e intercambio a través de colaboración en procesos de investigación y reciprocidad en información técnica y académica; y prevención de prácticas anticompetitivas con la articulación de esfuerzos para evitar distorsiones que afecten especialmente a los pequeños productores.
Un modelo de cooperación público-privada
Ambas instituciones coincidieron en que este acuerdo no conlleva transferencia de recursos económicos, subrayando su naturaleza de cooperación técnica voluntaria. Con esta firma, se establece un protocolo de acción que garantiza la autonomía de las partes mientras se trabaja hacia un objetivo común: un mercado más eficiente, equitativo y sostenible para la República Dominicana.
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“El DGT-3 no es solo un requisito administrativo: es la base legal que respalda la relación formal entre empresa y trabajador ante el Estado.”
PUNTA CANA. RD – El Ministerio de Trabajo confirmó una prórroga clave para los empleadores: el Formulario DGT-3, obligatorio para registrar al personal fijo, podrá presentarse hasta el 31 de enero, ampliando el plazo que inicialmente vencía el día 15. La medida busca facilitar el cumplimiento y evitar sanciones administrativas.
El DGT-3 permite a la Dirección General de Trabajo mantener actualizado el registro de trabajadores por tiempo indefinido. Para completarlo, el empleador debe ingresar al Sistema Integrado de Registro Laboral, actualizar los datos de la empresa, registrar cada trabajador fijo y enviar la planilla de forma digital. El incumplimiento puede derivar en multas y observaciones legales.
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]]>Entre los factores que impulsan este liderazgo, el jefe de Estado citó la ubicación estratégica del país, próxima a mercados de consumo, así como la estabilidad política, social y macroeconómica, y un sólido marco legal e incentivos fiscales.
Durante LA Semanal con la Prensa, el mandatario señaló que, a la fecha, la industria de dispositivos médicos es el principal rubro de exportación del país, con 42 empresas operando en las zonas francas nacionales, mientras que el sector de aparatos eléctricos y electrónicos se ubica en tercer lugar.
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En 2024, las exportaciones de equipos médicos alcanzaron US 2,800 millones y representan el 33.4 % de las exportaciones de zonas francas y el 22.2 % de las exportaciones totales. La inversión acumulada del sector ascendió a USD 1,940.4 millones hasta 2024, siendo esto el 25.1 % del total de inversiones registradas en zonas francas.
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